Ángela Soto, una jove espanyola i usuària de TikTok coneguda com @imjustangeline, ha compartit una experiència laboral que no ha deixat a ningú indiferent. El seu vídeo, que ja acumula més de 50.000 visualitzacions i continua en augment, narra com va ser convocada per a una entrevista de feina a Londres amb Inditex, només per trobar-se amb una desagradable sorpresa a l'arribar.
Expectatives que van acabar en decepció
El procés. Tot va començar quan Ángela va sol·licitar una vacant publicada per Inditex a la seva pàgina web. Encara que inicialment va aplicar una oferta a Espanya, també ho va fer per a un lloc al Reino Unido. Dies després, va rebre un correu en el qual havia de respondre a diverses preguntes, entre elles si tenia visat o residencia per treballar al Reino Unido. Ella va indicar clarament que no.
Captura de vídeo
Malgrat això, l'equip de recursos humans es va posar en contacte amb ella per concertar una entrevista a Londres. Ángela assegura haver enviat un currículum en anglès i una carta de presentació en la qual explicava detalladament la seva situació actual i la falta de permís per treballar al país. Segons ella, aquest pas hauria d'haver estat suficient perquè l'empresa avalués si complia amb els requisits abans de demanar-li que viatgés
Després d'una trucada posterior per confirmar la seva disponibilitat, Ángela va acordar una data per a l'entrevista que li donés prou temps per organitzar el seu viatge des d'Espanya. Tot semblava anar bé, fins i tot que ja sent a Londres va rebre una trucada que ho va canviar tot.
“No et podem contractar”
Arribada a Londres. Ja a la capital britànica, Ángela va rebre una trucada del departament de recursos humans que la va deixar sense paraules. Li van comunicar que, al no tenir residència ni visat, no podien contractar-la. “No podem gestionar-te els permisos per treballar aquí”, li van dir. La jove va expressar la seva frustració en TikTok: “Com no tinc papers ni passaport del Regne Unit, que em foto i m'aguanto”.
Londres
Ángela va explicar que havia invertit temps, diners i esforç a realitzar el viatge, convençuda que l'empresa era conscient de la seva situació legal gràcies als documents previs. “Imagino que hauran llegit la meva carta de presentació, per alguna cosa m'hauran trucat”, va comentar amb incredulitat. Segons ella, els vols no van ser precisament econòmics, i la situació li va generar un fort malestar.
La seva determinació: “El no ja el tinc”. Lluny de rendir-se, Ángela va decidir acudir a les oficines de recursos humans en companyia de la seva prima per expressar el seu descontentament. “Intentaré que m'escoltin. Ja que soc aquí, faré tot el possible. El no ja ho tinc”, va afirmar en el vídeo.
La història ha generat desenes de comentaris en xarxes socials, on molts usuaris han mostrat el seu suport a la jove, encara que també hi ha els qui consideren que l'error va ser una falta de comunicació per les dues parts. “Òbviament, no es pot treballar sense visat o permís de treball”, comentava un usuari. Tot i això, d'altres destaquen que, si l'empresa coneixia per endavant la seva situació legal, no l'haurien d'haver citat per a una entrevista presencial.
Vía @imjustangeline
Lee también
